Det Lösningsfokuserade arbetssättet är på alla sätt inkluderande och stärker samarbetet mellan människor och främjar positiva förändringar i olika sammanhang. Lösningsfokus stärker teamarbetet och det hjälper människor att bemästra mänskliga problem på ett konstruktivt och kreativt sätt.
Det är allmänt känt att förändringsarbete är mycket svårt. Att hantera förändring är hårt arbete, att skapa förändring tar massor med kraft, högsta ledningens stöd är viktigt och ofta svårfångat och mycket kontroll måste vidtas för att se till att allt inte går fruktansvärt fel. Åtminstone så sägs det så...
Lösningsfokuserat
arbetssätt har visat sig vara ett framgångsrikt tillvägagångssätt för förändring, ett mer
direkt tillvägagångssätt som utgår ifrån människor och hur de fungerar. I komplexa
system där människor ingår är det mer framgångsrikt att göra förändringar i små
steg, som mini-experiment i vardagen och ta reda på om dessa åtgärder bidrar
till att man tar steg i riktning mot en önskad lösning. Det är också till nytta
att leta efter ledtrådar som visar att delar av den önskade framtiden redan
händer.
Förändring händer hela tiden.
Vår uppgift är att lägga märke till förändring som går åt rätt håll, lyfta fram den och utveckla den.
©losningsfokusiarbetslivet.se